Hồi đó mình còn làm agency, có lần chị kia mới vào làm Account Director, tạm gọi là chị X. Mình được thông báo trước là chị X sẽ vào lead cái dự án mà mình đang làm planner, lúc đó mừng lắm vì bữa giờ đang không có Account mà sếp đứng ra lo tạm.
Ngay sau khi onboarding là chị X gặp mình liền, câu đầu tiên chị nói mình về chiếc plan mình đang làm là "Chị thấy cái này không ổn", và chưa kịp hỏi tại sao không ổn thì chị không để cho mình nói mà "hỏi" tiếp "Cho chị hỏi là tại sao em lại làm như vậy? Cái này ở đâu ra?" và một loạt các câu hỏi như vậy. Mấy câu hỏi đó sẽ không có gì đáng nói nếu nó đang không ở NGAY GIỮA VĂN PHÒNG và GIỌNG CHỊ CAO VÀ ĐẦY THÁCH THỨC khiến cả văn phòng quay lại nhìn.
Mình không nghĩ chị cần câu trả lời, mà chị cần khẳng định quyền lực. Thời đó còn trẻ và non dại mình cũng đáp trả chị ngay tức khắc vì không muốn bị xem là yếu thế, dấu hiệu của bất an trong toy lúc đó.
Việc này làm mình tò mò chị này là ai và máu Conan của mình nổi lên, mình mò ra Linkedin của chị và thấy chị profile của chị khá khủng, khi từng làm nhiều năm ở agency quốc tế, từng làm mấy năm ở client rồi lại quay lại một agency quốc tế tiếng tăm khác. Ở công ty thì chị cũng thể hiện một personal brand là người kiểm soát được mọi thứ.
Nói chung sau khi nghiên cứu một chút về chị thì mình cũng tự trấn an bản thân và nghĩ là làm việc được với người như vậy thì xịn, từ từ làm quen với cách họ làm việc.
Đến đây thì các bạn cũng đoán được nửa sau câu chuyện, personal brand thì tốt mà làm việc thì như 👖 Dự án hiện tại đã có nhiều trúc trắc, qua dự án khác cũng gặp nhiều vấn đề về cách chị quản lý dự án, đặc biệt một thứ cơ bản nhất đối với Account là timeline. Timeline mọi thứ đều trễ mà không thấy chị ấy có hành động gì, đến mức mình là planner phải lên tiếng và nói chị sếp vào giải quyết. Còn những chi tiết khác mà mình kể ví dụ một cái thôi.
Lúc này linh tính mách bảo chị sếp là phải xem lại con người này bằng cách nói HR double check lại profile thì bằng nghiệp vụ của HR đã phát hiện ra chị này fake CV các bạn ạ, lập tức sếp mình kêu vào nói chuyện và cho nghỉ việc liền ⁉️😃⁉️
Đây là câu chuyện không mới và thông điệp cũng không mới, được cái là chính mình trải nghiệm nên mình hiểu rằng chuyện personal branding nó quan trọng sự nghiệp, nhưng làm personal brand thế nào cho chân thật, và nhà tuyển dụng cũng cần có cái nhìn khác đi về personal brand của ứng viên thay vì chỉ ưu tiên những thứ "looks good".